PENGARUH SISTEM REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROPINSI JAWA TIMUR

• المؤلف الرئيسي: IKA HUSDIANA IZZANIE, 041112360
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: Indonesian; Indonesian
• منشور في: 2016
• الموضوعات: HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/52612/1/ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/52612/2/B.%20215-16%20Izz%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/52612/; http://lib.unair.ac.id
• المؤسسة: Universitas Airlangga

Sumber daya manusia (SDM) menjadi fokus sentral yang harus diperhatikan dan dibenahi kinerjanya. Karena sumber daya manusia, atau yang biasa disebut pegawai negeri, menjadi komponen penting dalam penyelenggaraan reformasi birokrasi yang menjalankan roda pemerintahan. Pegawai akan merasa terjamin...