PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA
Pegawai Negeri Sipil tingkat kecamatan di Surabaya sebagai perantara Pemerintah Kota yang berhadapan langsung dengan masyarakat luas diharapkan dapat menunjukkan tingkat penyimpangan di tempat kerja yang rendah karena para Pegawai Negeri Sipil di kecamatan Pemerintahan Kota Surabaya dapat mening...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/52684/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/52684/9/52684.pdf http://repository.unair.ac.id/52684/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
id |
id-langga.52684 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.526842017-06-18T18:31:03Z http://repository.unair.ac.id/52684/ PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA RIZKY AMALIA DITASARI, 041211231237 HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Pegawai Negeri Sipil tingkat kecamatan di Surabaya sebagai perantara Pemerintah Kota yang berhadapan langsung dengan masyarakat luas diharapkan dapat menunjukkan tingkat penyimpangan di tempat kerja yang rendah karena para Pegawai Negeri Sipil di kecamatan Pemerintahan Kota Surabaya dapat meningkatkan citra, kerja, dan kinerja pemerintah yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antar variabel yaitu variabel workplace spirituality, job satisfaction dan workplace deviant behavior pada pegawai negeri sipil tingkat kecamatan Pemerintahan Kota Surabaya. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada pegawai negeri sipil yang bekerja sebagai staff. Total responden yang berpartisipasi berjumlah 200 orang. Hasil jawaban responden dalam kuisioner tersebut selanjutnya diolah dan diuji dengan Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa workplace spirituality berpengaruh terhadap workplace deviant behavior. Workplace spirituality juga berpengaruh terhadap job satisfaction. Selain itu job satisfaction juga berpengaruh signifikan terhadap workplace deviant behavior. Variabel job satisfaction memediasi hubungan antara workplace spirituality dan workplace deviant behavior secara parsial. 2016 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/52684/1/ABSTRAK.pdf text id http://repository.unair.ac.id/52684/9/52684.pdf RIZKY AMALIA DITASARI, 041211231237 (2016) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
Indonesian Indonesian |
topic |
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment |
spellingShingle |
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment RIZKY AMALIA DITASARI, 041211231237 PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA |
description |
Pegawai Negeri Sipil tingkat kecamatan di Surabaya sebagai perantara
Pemerintah Kota yang berhadapan langsung dengan masyarakat luas diharapkan
dapat menunjukkan tingkat penyimpangan di tempat kerja yang rendah karena
para Pegawai Negeri Sipil di kecamatan Pemerintahan Kota Surabaya dapat
meningkatkan citra, kerja, dan kinerja pemerintah yang baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antar variabel
yaitu variabel workplace spirituality, job satisfaction dan workplace deviant
behavior pada pegawai negeri sipil tingkat kecamatan Pemerintahan Kota
Surabaya. Data diperoleh melalui kuisioner yang disebarkan kepada pegawai
negeri sipil yang bekerja sebagai staff. Total responden yang berpartisipasi
berjumlah 200 orang. Hasil jawaban responden dalam kuisioner tersebut
selanjutnya diolah dan diuji dengan Partial Least Square.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa workplace spirituality
berpengaruh terhadap workplace deviant behavior. Workplace spirituality juga
berpengaruh terhadap job satisfaction. Selain itu job satisfaction juga berpengaruh
signifikan terhadap workplace deviant behavior. Variabel job satisfaction
memediasi hubungan antara workplace spirituality dan workplace deviant
behavior secara parsial. |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
RIZKY AMALIA DITASARI, 041211231237 |
author_facet |
RIZKY AMALIA DITASARI, 041211231237 |
author_sort |
RIZKY AMALIA DITASARI, 041211231237 |
title |
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP
WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN
JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN
PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA |
title_short |
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP
WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN
JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN
PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA |
title_full |
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP
WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN
JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN
PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA |
title_fullStr |
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP
WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN
JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN
PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA |
title_full_unstemmed |
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP
WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOR DENGAN
JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) KECAMATAN
PEMERINTAHAN KOTA SURABAYA |
title_sort |
pengaruh workplace spirituality terhadap
workplace deviant behavior dengan
job satisfaction sebagai variabel intervening
pada pegawai negeri sipil (pns) kecamatan
pemerintahan kota surabaya |
publishDate |
2016 |
url |
http://repository.unair.ac.id/52684/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/52684/9/52684.pdf http://repository.unair.ac.id/52684/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681146757303500800 |