HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perceived organizational support dengan employee engagement pada perawat di RSUD Syamrabu Bangkalan. Perceived organizational support ini merupakan tingkat kepercayaan karyawan terhadap organisasi terkait sejauhmana organi...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ATHOULLAH MONDIR, 111011218
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2016
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/53140/1/Psi.149-16%20Mon%20h%20Abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/53140/2/Psi.149-16%20Mon%20h.pdf
http://repository.unair.ac.id/53140/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
id id-langga.53140
record_format dspace
spelling id-langga.531402017-02-20T23:13:45Z http://repository.unair.ac.id/53140/ HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN ATHOULLAH MONDIR, 111011218 HM1001-1281 Social psychology RT1-120 Nursing Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perceived organizational support dengan employee engagement pada perawat di RSUD Syamrabu Bangkalan. Perceived organizational support ini merupakan tingkat kepercayaan karyawan terhadap organisasi terkait sejauhmana organisasi menghargai kontribusi mereka dan memperhatikan kesejahteraan mereka (Eisenberger, dkk, 1986). Employee engagement merupakan suatu keadaan positif, terpenuhi, terkait dengan keadaan individu pada saat bekerja yang dikarakteristikkan dengan vigor, didekasi, dan absorsi (Schaufeli, dkk, 2002). Penelitian ini dilakukan pada perawat RSUD Syamrabu Bangkalan dengan jumlah subjek 151 orang yang terdiri dari 42 perawat laki-laki dan 109 perawat perempuan. Alat pengumpul data berupa kuisioner POS yang berjumlah 8 item yang disusun oleh (Eisenberger, dkk, 1986) dan employee engagement yang berjumlah 17 item yang disusun oleh (Schaufeli, dkk, 2002). analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik korelasi Spearman rho’s dengan bantuan program IBM SPSS versi 20.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data penelitian tentang hubungan perceived organizational support dengan employee engagement diperoleh nilai korelasi dengan taraf signifikansi 0,044 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,164. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan employee engagement pada perawat di RSUD Syamrabu Bangkalan, dimana ketika tingkat perceived organizational support meningkat maka tingkat employee engagement akan meningkat pula. Kata kunci: perceived organizational support, employee engagement, perawat 2016 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/53140/1/Psi.149-16%20Mon%20h%20Abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/53140/2/Psi.149-16%20Mon%20h.pdf ATHOULLAH MONDIR, 111011218 (2016) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
Indonesian
topic HM1001-1281 Social psychology
RT1-120 Nursing
spellingShingle HM1001-1281 Social psychology
RT1-120 Nursing
ATHOULLAH MONDIR, 111011218
HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN
description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara perceived organizational support dengan employee engagement pada perawat di RSUD Syamrabu Bangkalan. Perceived organizational support ini merupakan tingkat kepercayaan karyawan terhadap organisasi terkait sejauhmana organisasi menghargai kontribusi mereka dan memperhatikan kesejahteraan mereka (Eisenberger, dkk, 1986). Employee engagement merupakan suatu keadaan positif, terpenuhi, terkait dengan keadaan individu pada saat bekerja yang dikarakteristikkan dengan vigor, didekasi, dan absorsi (Schaufeli, dkk, 2002). Penelitian ini dilakukan pada perawat RSUD Syamrabu Bangkalan dengan jumlah subjek 151 orang yang terdiri dari 42 perawat laki-laki dan 109 perawat perempuan. Alat pengumpul data berupa kuisioner POS yang berjumlah 8 item yang disusun oleh (Eisenberger, dkk, 1986) dan employee engagement yang berjumlah 17 item yang disusun oleh (Schaufeli, dkk, 2002). analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik korelasi Spearman rho’s dengan bantuan program IBM SPSS versi 20.0 for windows. Berdasarkan hasil analisis data penelitian tentang hubungan perceived organizational support dengan employee engagement diperoleh nilai korelasi dengan taraf signifikansi 0,044 dan nilai koefisien korelasi sebesar 0,164. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan employee engagement pada perawat di RSUD Syamrabu Bangkalan, dimana ketika tingkat perceived organizational support meningkat maka tingkat employee engagement akan meningkat pula. Kata kunci: perceived organizational support, employee engagement, perawat
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author ATHOULLAH MONDIR, 111011218
author_facet ATHOULLAH MONDIR, 111011218
author_sort ATHOULLAH MONDIR, 111011218
title HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN
title_short HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN
title_full HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN
title_fullStr HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN
title_full_unstemmed HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PERAWAT RSUD SYAMRABU BANGKALAN
title_sort hubungan antara perceived organizational support dengan employee engagement pada perawat rsud syamrabu bangkalan
publishDate 2016
url http://repository.unair.ac.id/53140/1/Psi.149-16%20Mon%20h%20Abstrak.pdf
http://repository.unair.ac.id/53140/2/Psi.149-16%20Mon%20h.pdf
http://repository.unair.ac.id/53140/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681146835674071040