HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil di BPN Jawa Timur. Definisi dari pemenuhan kontrak psikologis menggunakan teori dari Rousseau & Tijoriwala (1998). Definisi dari komitmen organisasi menggun...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/53184/1/Psi.159-16%20Roh%20h%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/53184/2/Psi.159-16%20Roh%20h.pdf http://repository.unair.ac.id/53184/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
id |
id-langga.53184 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.531842017-02-21T02:19:52Z http://repository.unair.ac.id/53184/ HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR NUR AMALIA ROHMATIN, 111211133109 HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HM1001-1281 Social psychology Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil di BPN Jawa Timur. Definisi dari pemenuhan kontrak psikologis menggunakan teori dari Rousseau & Tijoriwala (1998). Definisi dari komitmen organisasi menggunakan teori dari Mowday, Porter, dan Steers (1979). Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan tujuan eksplanatoris yaitu untuk menjelaskan hubungan antar variabel melalui uji hipotesis. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemenuhan kontrak psikologis sedangkan variabel tergantung adalah komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di BPN Jawa Timur dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 67 orang. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuisioner. Alat ukur variabel pemenuhan kontrak psikologis disusun oleh Robinson dan Morrison (2000) sedangkan alat ukur variabel komitmen organisasi disusun oleh Mowday, Porter, dan Steer (1979). Analisa data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik spearman’s rho dengan bantuan program SPSS versi 16.0 for windows. Hasil analisa data menunjukkan bahwa pemenuhan kontrak psikologis memiliki hubungan positif dan signifikan dengan komitmen organisasi (r= 0,558 ; =0,00.) Kata Kunci: Pemenuhan Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Pegawai Negeri Sipil 2016 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/53184/1/Psi.159-16%20Roh%20h%20Abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/53184/2/Psi.159-16%20Roh%20h.pdf NUR AMALIA ROHMATIN, 111211133109 (2016) HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
Indonesian Indonesian |
topic |
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HM1001-1281 Social psychology |
spellingShingle |
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture HM1001-1281 Social psychology NUR AMALIA ROHMATIN, 111211133109 HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR |
description |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil di BPN Jawa Timur. Definisi dari pemenuhan kontrak psikologis menggunakan teori dari Rousseau & Tijoriwala (1998). Definisi dari komitmen organisasi menggunakan teori dari Mowday, Porter, dan Steers (1979).
Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan tujuan eksplanatoris yaitu untuk menjelaskan hubungan antar variabel melalui uji hipotesis. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah pemenuhan kontrak psikologis sedangkan variabel tergantung adalah komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil di BPN Jawa Timur dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 67 orang. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuisioner. Alat ukur variabel pemenuhan kontrak psikologis disusun oleh Robinson dan Morrison (2000) sedangkan alat ukur variabel komitmen organisasi disusun oleh Mowday, Porter, dan Steer (1979).
Analisa data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik spearman’s rho dengan bantuan program SPSS versi 16.0 for windows. Hasil analisa data menunjukkan bahwa pemenuhan kontrak psikologis memiliki hubungan positif dan signifikan dengan komitmen organisasi (r= 0,558 ; =0,00.)
Kata Kunci: Pemenuhan Kontrak Psikologis, Komitmen Organisasi, Pegawai Negeri Sipil |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
NUR AMALIA ROHMATIN, 111211133109 |
author_facet |
NUR AMALIA ROHMATIN, 111211133109 |
author_sort |
NUR AMALIA ROHMATIN, 111211133109 |
title |
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR |
title_short |
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR |
title_full |
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR |
title_fullStr |
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR |
title_full_unstemmed |
HUBUNGAN ANTARA PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BPN JAWA TIMUR |
title_sort |
hubungan antara pemenuhan kontrak psikologis dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil di bpn jawa timur |
publishDate |
2016 |
url |
http://repository.unair.ac.id/53184/1/Psi.159-16%20Roh%20h%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/53184/2/Psi.159-16%20Roh%20h.pdf http://repository.unair.ac.id/53184/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681146843820457984 |