PENGARUH TRUST TERHADAP KEPUASAN KARIR YANG DIMEDIASI OLEH LEADER-MEMBER EXCHANGE PADA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengujiefek mediasidarivariabel leader-memberexchangeterhadap hubungan antaratrustdanpersepsi seseorang tentangkepuasan karir.Penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis Partial Least Squares. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Ca...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/53548/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/53548/2/B.%20313-16%20Sap%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/53548/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |