PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA UNTUK MENCAPAI OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI UNIT KERAMIK TEMPAT AIR MINUM PADA PT. SUMBERTAMAN KERAMIKA INDUSTRI PROBOLINGGO
Suatu perencanaan senantiasa berkaitan dengan tujuan masa depan, mengingat kondisi masa depan senantiasa berubah dan tidak menentu, maka suatu perencanaan hams benar-benar cennat dan matang. Dengan demikian semua organisasi harus membuat suam perencanaan dalam melaksanakan aktivitasnya. Salah satu k...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/54408/1/B%2077.03%20Mur%20P%282002%29.pdf http://repository.unair.ac.id/54408/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Suatu perencanaan senantiasa berkaitan dengan tujuan masa depan, mengingat kondisi masa depan senantiasa berubah dan tidak menentu, maka suatu perencanaan hams benar-benar cennat dan matang. Dengan demikian semua organisasi harus membuat suam perencanaan dalam melaksanakan aktivitasnya. Salah satu kegiatan yang hams dilakukan dalam n ·enentukan kebutuhan pegawainya baik itu untuk jangka pendek maupun panjang adalah melalui suatu perencanaan yang disebut dengan perencanaan sumber daya manU3ia. |
|---|