PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA

Sumber daya manusia mempunyai peran dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, oleh karena itu perusahaan harus mampu mengelola karyawan sehingga menghasilkan kinetja sesuai harapan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan . perlu memperhatikan karyawan dalam segala aspek peketjaan...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian
Published:	2005
Subjects:	H Social Sciences
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/54458/1/B%20224.05%20yun%20P%20%282005%29.pdf http://repository.unair.ac.id/54458/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian

id	id-langga.54458
record_format	dspace
spelling	id-langga.544582017-03-14T18:25:11Z http://repository.unair.ac.id/54458/ PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E H Social Sciences Sumber daya manusia mempunyai peran dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, oleh karena itu perusahaan harus mampu mengelola karyawan sehingga menghasilkan kinetja sesuai harapan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan . perlu memperhatikan karyawan dalam segala aspek peketjaan, tennasuk kepuasan ketjanya. 2005-04 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/54458/1/B%20224.05%20yun%20P%20%282005%29.pdf IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E (2005) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution	Universitas Airlangga
building	Universitas Airlangga Library
country	Indonesia
collection	UNAIR Repository
language	Indonesian
topic	H Social Sciences
spellingShingle	H Social Sciences IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA
description	Sumber daya manusia mempunyai peran dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, oleh karena itu perusahaan harus mampu mengelola karyawan sehingga menghasilkan kinetja sesuai harapan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan . perlu memperhatikan karyawan dalam segala aspek peketjaan, tennasuk kepuasan ketjanya.
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E
author_facet	IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E
author_sort	IRAWATI YUNIASTUTI, 040124192 E
title	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA
title_short	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA
title_full	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA
title_fullStr	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA
title_full_unstemmed	PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA
title_sort	pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan bagian general affair pt. mobile-8 telecom di surabaya
publishDate	2005
url	http://repository.unair.ac.id/54458/1/B%20224.05%20yun%20P%20%282005%29.pdf http://repository.unair.ac.id/54458/ http://lib.unair.ac.id
_version_	1681147070832967680

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN GENERAL AFFAIR PT. MOBILE-8 TELECOM DI SURABAYA

Similar Items