PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA

PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA

Penelitian ini mengenai Pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Muhammadiyah 2 Surabaya, di mana data diperoleh dari kuesioner dengan responden berjumlah 77 guru. Reward Intrinsik, reward yang bersumber dari internal dan Reward Ekstrinsik yang merupakan rewar...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: FEMALA PURWIKO SARI, 49916447
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 2006
Subjects:
H Social Sciences
Online Access:http://repository.unair.ac.id/54949/1/KK%20B%2045.06%20Sar%20P.pdf
http://repository.unair.ac.id/54949/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
id id-langga.54949
record_format dspace
spelling id-langga.549492017-03-19T20:35:14Z http://repository.unair.ac.id/54949/ PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA FEMALA PURWIKO SARI, 49916447 H Social Sciences Penelitian ini mengenai Pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Muhammadiyah 2 Surabaya, di mana data diperoleh dari kuesioner dengan responden berjumlah 77 guru. Reward Intrinsik, reward yang bersumber dari internal dan Reward Ekstrinsik yang merupakan reward yang berasal dari sumber di luar seseorang. Reward yang sesuai dengan yang diharapkan pekerja akan meningkatkan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrlnsik terhadap Kepuasan Kerja guru baik secara bersama-sama dan secara parsial. 2006-02 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/54949/1/KK%20B%2045.06%20Sar%20P.pdf FEMALA PURWIKO SARI, 49916447 (2006) PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
topic H Social Sciences
spellingShingle H Social Sciences
FEMALA PURWIKO SARI, 49916447
PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
description Penelitian ini mengenai Pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrinsik Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Muhammadiyah 2 Surabaya, di mana data diperoleh dari kuesioner dengan responden berjumlah 77 guru. Reward Intrinsik, reward yang bersumber dari internal dan Reward Ekstrinsik yang merupakan reward yang berasal dari sumber di luar seseorang. Reward yang sesuai dengan yang diharapkan pekerja akan meningkatkan Kepuasan Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Reward Intrinsik dan Reward Ekstrlnsik terhadap Kepuasan Kerja guru baik secara bersama-sama dan secara parsial.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author FEMALA PURWIKO SARI, 49916447
author_facet FEMALA PURWIKO SARI, 49916447
author_sort FEMALA PURWIKO SARI, 49916447
title PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
title_short PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
title_full PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
title_fullStr PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
title_full_unstemmed PENGARUH REWARD INTRINSIK DAN REWARD EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA
title_sort pengaruh reward intrinsik dan reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja guru sma muhammadiyah 2 surabaya
publishDate 2006
url http://repository.unair.ac.id/54949/1/KK%20B%2045.06%20Sar%20P.pdf
http://repository.unair.ac.id/54949/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681147152066150400

Similar Items