PROSEDUR PENGARSIPAN ELEKTRONIK SERTIFIKAT PELATIHAN PADA SUB DIREKTORAT PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL PT PJB KANTOR PUSAT SURABAYA

• Main Author: POPPY SAGITA PUTRI, 041310513029
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2016
• Subjects: HF5546-5548.6 Office management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/55109/1/1.%20ABSTRAK%20FV%20MPK%2018-16%20Put%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/55109/2/2.%20FULLTEXT%20FV%20MPK%2018-16%20Put%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/55109/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Berdasarkan latar belakang dan pembahasan hasil praktik kerja lapangan dan pengamatan secara langsung yang dilakukan pada Sub Direktorat Pelatihan dan Pengembangan Human Capital dapat dikemukakan beberapa simpulan, yaitu: 1. Pengarsipan elektronik adalah pengarsipan dokumen yang tidak mudah rusak dan fleksibel sehingga dapat menghemat tempat serta memudahkan dalam temu kembali arsip. 2. Penggunaan media dan alat teknologi pada sistem kearsipan elektronik sangat diperlukan sehingga membantu efisiensi dan efektifitas kinerja pegawai, terutama pada Sub Direktorat Pelatihan dan Pengembangan Human Capital yang pekerjaan sangat banyak dan memakan waktu. 3. Pengelolaan pengarsipan elektronik sertifikat pelatihan yang benar adalah dengan menerapkan sistem sesuai skema prosedur pengarsipan elektronik sehingga mampu membantu melancarkan produktivitas kerja perusahaan. 4. Prosedur pengarsipan elektronik sertifikat pelatihan yaitu dengan melakukan tahap penginputan, pengindeksan, scanning dan yang terakhir pengarsipan sertifikat. 5. Sistem khusus yang digunakan pada pembenahan pengarsipan elektronik sertifikat pelatihan dilakukan dengan memakai sistem subjek, sistem kronologis dan sistem abjad.