PENGARUH FAKTOR·FAKTOR PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI CV SATRIA HARAPAN
Seorang pemimpin bertanggung jawab terhadap segala sesuatu yang dilakukan bawahannya, dan ia bertanggung jawab terhadap pembinaan dan pengemban bawahannya, memotivasi dan meningkatkan semangat keIja serta berusaha menyelaraskan kebutuhan bawahan dengan kepentingan perusahaan. Peran informatif yang d...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2003
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/55224/1/KK%20B%20222.03%20Rof%20P%282003%29.pdf http://repository.unair.ac.id/55224/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Seorang pemimpin bertanggung jawab terhadap segala sesuatu yang dilakukan bawahannya, dan ia bertanggung jawab terhadap pembinaan dan pengemban bawahannya, memotivasi dan meningkatkan semangat keIja serta berusaha menyelaraskan kebutuhan bawahan dengan kepentingan perusahaan. Peran informatif yang dilakukan oleh seseorang pemimpin adalah menerima dan mengirim informasi dalam rangka hubungan yang dijalankan dengan lingkungan sekitamya. Peran selaku pengambil keputusan adaIah seorang pemimpin mempunyai kewajiban melakukan pengambilan keputusan untuk kelancaran mekanisme unit keIjanya. Keputusan yang diambil tentu saja berdasarkan informasi 8tau masukan (input) yang ada atau yang dimiliki selaku pemegang peran informatif. |
|---|