PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) PROYEK INDUK PEMBANGKIT JARINGAN JAWA TIMUR DAN NUSA TENGGARA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) PROYEK INDUK PEMBANGKIT JARINGAN JAWA TIMUR DAN NUSA TENGGARA

Kepemimpinan adalah sebagai salah satu faktor penting dalam kehidupan organisasi. Keberhasilan suatu organisasi dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Pemimpin yang efektif akan memiliki tanggungjawab untuk memperhatikan kepuasan kerja bawahannya. Kondisi tersebut akan mempunyai dampak positif bagi efe...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: MATIAS HARYONO, 049520504 E
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 1998
Subjects:
HF5546-5548.6 Office management
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:http://repository.unair.ac.id/56741/1/KK%20B%201190.98%20Har%20P%281998%29.pdf
http://repository.unair.ac.id/56741/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/56741/1/KK%20B%201190.98%20Har%20P%281998%29.pdf
http://repository.unair.ac.id/56741/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items