PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY DAN ORGANISATIONAL SUPPORT FOR CAREER DEVELOPMENT (OSCD), TERHADAP CAREER SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE Studi pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Juanda Surabaya
Karir didefinisikan menjadi karir obyektif dan karir subyektif. Karir subyektif adalah persepsi pada kepuasan karyawan dengan karir mereka. Seseorang yang bekerja selalu menginginkan jenjang karir yang lebih tinggi. Seseorang dengan proactive personality dan juga dukungan dari perusahaan atau org...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/57970/1/TSM.%2013-16%20Oct%20p%20abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/57970/2/TSM.%2013-16%20Oct%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/57970/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |