TINJAUAN PENYELESAIAN MASALAH PERBURUHAN DI SURABAYA PERIODE TAHUN 1996-1998 DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

• Main Author: ARVIN ISNANDAR, 049314366
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 1999
• Subjects: HD2709-2930.7 Corporations; HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/58379/1/KK%20B%20111.99%20Isn%20T%281999%29.pdf; http://repository.unair.ac.id/58379/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Banyaknya permasalahan perburuhan yang menarik bila diteliti lebih mendalam. Hubungan industrial yang sepenuhnya masih berorientasi pandangan sisi manajerial ternyata menjadi salah satu faktor kendala yang sangat mengganggu bila terjadi suatu konflik perburuhan hingga berdampak pada sisi produktivitas perusahaan. Bukan itu saja ternyata segala bentuk penyelesaian yang telah dihasilkan oleh perusahaan banyak yang masih berkepanjangan, contohnya saja banyak karyawan ter-PHK yang terus membawa masalahnya hingga tingkat pengadilan dengan menganggap pihak perusahaan melecehkan atau dengan kata lain telah mengabaikan aspirasi mereka melalui tidak adanya pengakuan serikat kerja yang mereka bentuk, yang mana dari sisi perusahaan sendiri menganggap hal itu adalah lumrah mengingat belum jelasnya peraturan undang-undang yang membahas hal tersebut.