PERENCANAAN TENAGA KERJA MELALUI ANALISA BEDAN KERJA UNTUK MENCAPAI OPTIMALISASI JUMLAH KARYAWAN BAGlAN PRODUKSI UNIT KOTAK KARTON GELOMBANG DI PT. KEDAWUNG SETIA CCB. IND. LTD. SURABAYA

• Main Author: ISTIQOMAH, 049420243 E
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 1997
• Subjects: HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand; QA319-329 Functional Analysis
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/58862/1/kk%20B%201126.98%20Ist%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/58862/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

De1am bab ini penulis akan menarik suatu keaimpulan mengenai keadaan dari PT Kedenvung :::etia CCB Ind. Ltd. berdasarkan pembahasan yang telah diu1'aikan pada bab te1'dahulu. vaitu: 1. Perusahaan te1ah rnempunvai standart kemampuan tiap tenaga ker,ia. tetapi t 1d3.k clirn3.nI8.3.tkan untuk 1='e1'h1tunQan perencanaan kebutuhan tenaga kerja vanR baik. ~ Perencanaan kebutuhan ten~ga ke1'ja vang dilakukan perusahaan selama ini hanya didasarkan pada perkiraan vang disesuaikan dengan 1'encana produksi vanQ tel3.h ditetapkan perusahaan. 3. Perencanaan kebutuhan tenaQa ker.i a yang eli lakukan perusahaan se1ama ini rn9.sih bel'urn baik. sehingga rnasih terdapat ke1ebihan jumlah tenaga kerja cii bagian produksi vang cukup besar. dan akibatnvB produktivitas tenaga kerja masih rendah atau di bawah prociuktivitas standar.