PERLINDUNGAN TENAGA KERJA MAGANG DI JEPANG

• Main Author: MUCHAMMAD EKO PUJIYANTO, 031311133076
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2017
• Subjects: K1701-1841 Labor law
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/64373/1/FH.211.17%20.%20Puj.p%20-%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/64373/2/FH.211.17%20.%20Puj.p%20-%20SEC.pdf; http://repository.unair.ac.id/64373/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Pemagangan Di Jepangmerupakan sebuah bentuk usaha peningkatan kualiras SDM masyarakat Indonesia sebagaimana diatur didalam Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo.Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor PER.08/MEN/V/2008 tentang Tata Cara Perizinan dan Penyelenggaraan Pemagangan Di Luar Negeri. Banyaknya warga Indonesia yang melaksanakan kegiatan magang di Jepang merupakan hal yang melatarbelakangi perlunya diadakan kajian mengenai perlindungan Hukum bagi Pemagangan Di Jepang. Rumusan masalah yang digunakan dalam Skripsi ini adalah Bentuk-bentuk pemagangan di Jepang dan Upaya Hukum penyelesaian sengketa pemagang di Jepang. Dari hasil penelitian, bentuk-bentuk Pemagangan dapat dibagi berdasarkan penyelenggara pemagangan. Selanjutnya mengenai upaya hukum jika timbul perselisihan yaitu berdasarkan hukum yang berlaku di Indonesia ataupun Jepang.