PENGARUH KOMPETENSI, PERSEPSI PERILAKU PIMPINAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LEARNING ORGANIZATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR

PENGARUH KOMPETENSI, PERSEPSI PERILAKU PIMPINAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LEARNING ORGANIZATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi, persepsi perilaku pimpinan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyaan melalui learning organization sebagai variabel intervening di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah explan...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: R.J.B. SETYAWAN
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2017
Subjects:
HF5546-5548.6 Office management
Online Access:http://repository.unair.ac.id/65820/1/abstrak%20dis%20psdm%2010%2017.pdf
http://repository.unair.ac.id/65820/2/dis%20psdm%2010%2017.pdf
http://repository.unair.ac.id/65820/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/65820/1/abstrak%20dis%20psdm%2010%2017.pdf
http://repository.unair.ac.id/65820/2/dis%20psdm%2010%2017.pdf
http://repository.unair.ac.id/65820/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items