PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, LOCUS OF CONTROL DAN ISLAMIC WORK ETHICS TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT ISLAM DI SURABAYA

• Main Author: CITRA RAHAYU INDRASWARI, 091514553010
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2017
• Subjects: HB Economic Theory
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/67021/1/TSEI.19.17%20.%20Ind.p%20-%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/67021/2/TSEI.19.17%20.%20Ind.p%20-%20SEC.pdf; http://repository.unair.ac.id/67021/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Pe nelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Islami, Locus of Control dan Islamic Work Ethics terhadap kinerja perawat dengan omitmen sebagai variabel intervening pada rumah sakit Islam di Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data primer. Teknik analisis yang digunakan ad alah Partial Least Square (PLS) dengan tingkat signifikansi 5%. Responden adalah perawat di rumah sakit Islam di Surabaya yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan Islami, Locus of Control dan Islamic Work Ethic s bepengaruh signifikan terhadap komitmen perawat. Sedangkan kepemimpinan Islami, Locus of Control dan Islamic Work Ethics secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Komitmen berperan penting sebagai variabel mediasi kepemimpina n Islami, Locus of Control dan Islamic Work Ethics terhadap kinerja perawat. Penelitian selanjutnya dapat memasukan variabel lain seperti kompensasi finansial, kepuasan kinerja dan self efficacy. Penelitian selanjutnya dapat menguji serta menganalisis pe ngaruh loyalitas dan berbagai tipe kepemimpinan terhadap kinerja. Penelitian selanjutnya juga diharapkan mampu mengeksplorasi lebih tentang kinerja perawat dari berbagai aspek