Strategi Rekrutmen Partai Gerindra dalam Kaderisasi Pemuda di Kota Surabaya

• Main Author: Amaliya Hidayatul Fajrina, 071311333091
• Format: Article PeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK 2017
• Subjects: JF Political institutions (General)
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/68208/1/Fis%20P%2072-17%20Faj%20s%20Jurnal.pdf; http://repository.unair.ac.id/68208/; http://journal.unair.ac.id/JPM@strategi-rekrutmen-partai-gerindra-dalam-kaderisasi-pemuda-di-kota-surabaya-article-11676-media-80-category-.html
• Institution: Universitas Airlangga

Keberadaan partai politik di Indonesia mempunyai peran penting dalam sistem demokrasi. Dari beberapa fungsi partai politik, salah satu fungsi terpenting adalah rekrutmen politik yaitu sebuah seleksi anggota partai untuk mencetak seorang pemimpin berkualitas. Penelitian ini membahas tentang strategi rekrutmen oleh Partai Gerindra dalam melakukan kaderisasi pemuda di Kota Surabaya. Studi ini menggunakan Teori Rekrutmen Politik Michael Rush dan Philip Althoff. Data diperoleh melalui indepth interview dengan beberapa narasumber yaitu pengurus aktif DPC Partai Gerindra Surabaya serta para kader muda Partai Gerindra Surabaya. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa, Partai Gerindra di Kota Surabaya memiliki beberapa strategi dalam melakukan rekrutmen kader muda, diantaranya adalah sistem terbuka, namun juga terkadang terdapat sistem patronik. Selain itu, hasil riset juga menunjukkan model strategi rekrutmen terdapat sistem figure. Diketahui, kesemua strategi memberikan kesempatan secara luas dan terbuka kepada seluruh muda – mudi Indonesia yang merasa memiliki minat dan kemampuan untuk bergabung bersama dalam Partai Gerindra di Kota Surabaya.