HUBUNGAN FAKTOR ACTIVATORS DAN CONSEQUENCES DENGAN PERILAKU KEPATUHAN PENERAPAN STANDARD OPERATING PROCEDURE (Studi pada Pekerja Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali)

• Main Author: MILLA ROSA MUFIDA, 101511123086
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English
• Published: 2018
• Subjects: K3566-3578 Public health
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/68975/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/68975/2/full%20text.pdf; http://repository.unair.ac.id/68975/
• Institution: Universitas Airlangga

Perilaku aman adalah tindakan yang bertujuan memperkecil kemungkinan terjadinya kecelakaan terhadap pekerja. Berdasarkan teori Activators-Behaviour- Consequences (ABC), perilaku dipicu oleh faktor aktivator dan diikuti oleh konsekuensi yang dapat meningkatkan atau menurunkan kemungkinan perilaku tersebut akan terulang kembali. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan faktor activators dan consequences terhadap perilaku kepatuhan penerapan SOP pada pekerja PDKB TT/TET di Gardu Induk. Penelitian ini menggunakan teknik observasi dengan pendekatan cross sectional. Responden dalam penelitian ini sebesar 87 orang yang ditarik dari populasi dengan cara simple random sampling. Variabel yang diteliti adalah perilaku kepatuhan penerapan SOP, peraturan K3, pengetahuan, pengawasan, ketersediaan APD, penghargaan dan hukuman. Data yang telah terkumpul dianalisa gambaran frekuensinya dan di uji statistik dengan Chi Square untuk mencari hubungan antar variabel. Kuat hubungan antar variabel dependen dan independen dianalisis dengan menggunakan Koefisien Kontingensi (C). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepatuhan penerapan SOP pada pekerja tergolong tidak patuh yaitu sebesar 58,6% dengan adanya peraturan K3 baik (82,8%), tingkat pengetahuan baik (60,9%), pengawasan cukup (55,2%), ketersediaan APD baik (85,1%), reward cukup (56,3%) dan punishment cukup (52,9%). Terdapat hubungan antara peraturan K3 (sig=0,003; C=0,306), pengetahuan (sig=0,000; C=0,500), pengawasan (sig=0,000; C=0,454), ketersediaan APD, (sig=0,007; C=0,276), reward (sig=0,000; C=0,435), dan punishment (sig=0,000; C=0,575) dengan kepatuhan penerapan SOP. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan antara semua variabel penelitian serta saran yang dapat diberikan yaitu menyelenggarakan training BBS bagi pekerja minimal 3 bulan sekali, melakukan pengawasan oleh tim LK2K3 dan mengadakan sosialisasi terkait instruksi kerja.