PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB STRESS DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI

PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB STRESS DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Sumber daya manusia merupakan komponen yang sangat penting bagi keberhasilan setiap organisasi. Tanpa adanya sumber daya manusia di dalam organisasi maka organisasi tersebut tidak dapat berjalan dengan baik. Sumber daya yang dimaksud adalah individu yang dapat menjalankan kontribusinya dengan baik d...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: YUSI ROCHANI NOVIDASARI, 041311233147
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2017
Subjects:
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:http://repository.unair.ac.id/69618/1/B.%2046-18%20Nov%20p%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/69618/2/B.%2046-18%20Nov%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/69618/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/69618/1/B.%2046-18%20Nov%20p%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/69618/2/B.%2046-18%20Nov%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/69618/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items