PENGARUH KARAKTERISTIK MANAJERIAL TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK DAN NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2011 – 2015
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik manajerial terhadap penghindaran pajak dan nilai perusahaan. Mekanisme karakteristik manajerial menggunakan proksi usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, dan masa jabatan. Pengukuran penghindaran pajak menggunakan Cash Effective...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/69673/1/A.53-18%20Put%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/69673/2/A.53-18%20Put%20p%20SKRIPSI.pdf http://repository.unair.ac.id/69673/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik
manajerial terhadap penghindaran pajak dan nilai perusahaan. Mekanisme
karakteristik manajerial menggunakan proksi usia, jenis kelamin, tingkat
pendidikan, dan masa jabatan. Pengukuran penghindaran pajak menggunakan
Cash Effective Tax Rate (Cash ETR). Sedangkan pengukuran nilai perusahaan
menggunakan rasio Tobin‟s Q. Sampel dalam penelitian ini menggunakan
perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Penentuan
sampel yang dipilih dalam penelitian ini menggunakan metode purposive
sampling dan terpilih 114 perusahaan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat analisis menggunakan regresi
linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 20. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: (1) usia tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, (2)
jenis kelamin tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak, (3) tingkat
pendidikan berpengaruh terhadap penghindaran pajak, (4) masa jabatan
berpengaruh terhadap penghindaran pajak, (5) usia berpengaruh terhadap nilai
perusahaan, (6) jenis kelamin berpengaruh terhadap nilai perusahaan, (7) tingkat
pendidikan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, (8) masa jabatan
berpengaruh terhadap nilai perusahaan. |
---|