PENGARUH DIVERSIFIKASI DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi Empiris pada Perusahaan Keluarga pada Sektor Manufaktur yang Terdaftar di BEI Periode 2012 - 2016)

• Main Author: WAHYU INAYATUL FADILAH, 041311333146
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2018
• Subjects: HD9720-9975 Manufacturing industries
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/70000/1/A.90-18%20Fad%20p%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/70000/2/A.90-18%20Fad%20p%20SKRIPSI.pdf; http://repository.unair.ac.id/70000/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Perdagangan bebas dalam kawasan Asia-Pasific (AFTA) maupun Asia Tenggara (MEA) menjadi sebuah tantangan bagi perusahaan keluarga dalam mengembangkan aktivitas bisnisnya.Strategi yang dapat ditempuh oleh perusahaan keluarga untuk menghadapi tekanan pasar yang ada dapat ditempuh dengan menjalankan strategi diversifikasi dan pemberian kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganilisis pengaruh diversifikasi pada model related, diversifikasi pada model unrelated , dan kompensasi eksekutif terhadap nilai perusahaan. Dalam penelitian ini populasi yang diambil adalah perusahaan keluarga pada sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2012-2016 sejumlah 140. Berdasarkan kriteria populasi yang ditetapkan, metode pengambilan sampel adalah purposive sampling. Sampel penelitian 90 perusahaan. Pada penelitian ini menggunakan Eviews Ver 8.0 sebagai alat pengolahan data. Temuan penting penelitian adalah diversifikasi pada model related tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, diversifikasi pada model unrelated tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, kompensasi eksekutif pada perusahaan related diversifikasi berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan ,selanjutnya kompensasi eksekutif pada perusahaan unrelated diversifikasi berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan