PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological contract breach dan psychological contract violation terhadap intensi turnover pada perawat Rumah Sakit X. Definisi psychological contract breach & psychological contract violation pada penelitian ini menggunakan teori dari Robinso...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/71612/13/KKB%20KK-2%20Psi.20-18%20Per%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/71612/14/KKB%20KK-2%20Psi.20-18%20Per%20p%20SKRIPSI.pdf http://repository.unair.ac.id/71612/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian |
id |
id-langga.71612 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.716122018-04-04T02:15:10Z http://repository.unair.ac.id/71612/ PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X DIAN GILANG PERMADI, 111211131011 BF660-685 Comparative Psychology Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological contract breach dan psychological contract violation terhadap intensi turnover pada perawat Rumah Sakit X. Definisi psychological contract breach & psychological contract violation pada penelitian ini menggunakan teori dari Robinson dan Morison (2000), dan definisi intensi turnover menggunakan teori Mobley (1978). Penelitian ini dilakukan pada 57 orang perawat Rumah Sakit X, yaitu mereka yang sudah menjadi perawat tetap minimal 6 bulan. Alat pengumpul data berupa kuesioner yang mengadaptasi skala intensi turnover Mobley (1978), serta psychological contract breach dan psychological contract violation dari alat ukur milik Robinson & Morrison (2000). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara psychological contract breach terhadap intensi turnover pada perawat di Rumah Sakit X. Hasil dari uji pengaruh psychological contract breach terhadap intensi turnover melalui mediasi psychological contract violation menunjukan tidak signifikan . 2018 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/71612/13/KKB%20KK-2%20Psi.20-18%20Per%20p%20ABSTRAK.pdf text id http://repository.unair.ac.id/71612/14/KKB%20KK-2%20Psi.20-18%20Per%20p%20SKRIPSI.pdf DIAN GILANG PERMADI, 111211131011 (2018) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
Indonesian Indonesian |
topic |
BF660-685 Comparative Psychology |
spellingShingle |
BF660-685 Comparative Psychology DIAN GILANG PERMADI, 111211131011 PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X |
description |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological contract breach dan psychological contract violation terhadap intensi turnover pada perawat Rumah Sakit X. Definisi psychological contract breach & psychological contract violation pada penelitian ini menggunakan teori dari Robinson dan Morison (2000), dan definisi intensi turnover menggunakan teori Mobley (1978).
Penelitian ini dilakukan pada 57 orang perawat Rumah Sakit X, yaitu mereka yang sudah menjadi perawat tetap minimal 6 bulan. Alat pengumpul data berupa kuesioner yang mengadaptasi skala intensi turnover Mobley (1978), serta psychological contract breach dan psychological contract violation dari alat ukur milik Robinson & Morrison (2000).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan antara psychological contract breach terhadap intensi turnover pada perawat di Rumah Sakit X. Hasil dari uji pengaruh psychological contract breach terhadap intensi turnover melalui mediasi psychological contract violation menunjukan tidak signifikan . |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
DIAN GILANG PERMADI, 111211131011 |
author_facet |
DIAN GILANG PERMADI, 111211131011 |
author_sort |
DIAN GILANG PERMADI, 111211131011 |
title |
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X |
title_short |
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X |
title_full |
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X |
title_fullStr |
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X |
title_full_unstemmed |
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH DAN PSYCHOLOGICAL CONTRACT VIOLATION TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X |
title_sort |
pengaruh psychological contract breach dan psychological contract violation terhadap intensi turnover pada perawat di rumah sakit x |
publishDate |
2018 |
url |
http://repository.unair.ac.id/71612/13/KKB%20KK-2%20Psi.20-18%20Per%20p%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/71612/14/KKB%20KK-2%20Psi.20-18%20Per%20p%20SKRIPSI.pdf http://repository.unair.ac.id/71612/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681149927827177472 |