PENGARUH BOARD DIVERSITY DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTI, REAL ESTATE DAN KONSTRUKSI BANGUNAN TAHUN 2013-2016)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh board diversity dan kepemilikan asing terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan properti, real estate dan konstruksi bangunan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2016. Populasi penelitian yaitu perusahaan yang telah memenuhi kr...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: DONNA WIJAYANI PURNOMO, 041411331135
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2018
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/72641/1/ABSTRAK_A.154%2018%20Pur%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/72641/2/FULLTEXT_A.154%2018%20Pur%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/72641/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
Description
Summary:Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh board diversity dan kepemilikan asing terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility pada perusahaan properti, real estate dan konstruksi bangunan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2016. Populasi penelitian yaitu perusahaan yang telah memenuhi kriteria populasi sebanyak 164 perusahaan selama empat tahun (2013-2016). Variabel board diversity yang digunakan dalam penelitian ini adalah gender, kebangsaan dan dewan komisaris independen. Penelitian ini menggunakan profitabilitas (ROA) sebagai variabel kontrol. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversitas kebangsaan dewan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan CSR, sedangkan kepemilikan asing berpengaruh negatif signifikan terhadap kepemilikan CSR. Variabel komisaris independen dan diversitas gender tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR.