DESAIN FLOWCHART ATAS SISTEM PENGGAJIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERIKANAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN TUBAN
Berdasarkan hasil pembahasan dan pengamatan langsung pada Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Tuban mengenai sistem penggajian Pegawai Negeri Sipil (PNS) dapat diambil kesimpulan, sebagai berikut: 1. Pelaksanaan proses penggajian PNS di Dinas Perikanan dan Peternakan Kabupaten Tuban telah d...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/73254/1/ABSTRAK_FV.A.48%2018%20Rah%20d.pdf http://repository.unair.ac.id/73254/2/FULLTEXT_FV.A.48%2018%20Rah%20d.pdf http://repository.unair.ac.id/73254/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Berdasarkan hasil pembahasan dan pengamatan langsung pada Dinas
Perikanan dan Peternakan Kabupaten Tuban mengenai sistem penggajian Pegawai
Negeri Sipil (PNS) dapat diambil kesimpulan, sebagai berikut:
1. Pelaksanaan proses penggajian PNS di Dinas Perikanan dan
Peternakan Kabupaten Tuban telah dilaksanakan secara efektif dan
efisien. Efektif karena dalam proses penggajian PNS Dinas Perikanan
dan Peternakan Tuban sudah menggunakan aplikasi SIMDA Gaji yang
di tetapkan oleh BPKP. Sedangkan, efisien dapat dilihat dari struktur
organisasi yangmemisahkan tanggung jawab fungsional yang jelas,
dan telah dilakukanotorisasi terhadap berbagai dokumen yang
digunakan dalam sistem penggajian.
2. Dalam proses pendistribusian gaji sudah dilakukan secara non-tunai
sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 11/PMK.05/2016
tentang Penyaluran Gaji Melalui Rekening Pegawai Negeri
Sipil/Prajurit Tentara Nasional Indonesia/Anggota Kepolisian Negara
Republik Indonesia Pada Bank Umum Secara Terpusat. |
|---|