PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI PT. “X”
Budaya organisasi, perceived organizational support dan employee engagement, merupakan faktor penting bagi kesuksesan suatu perusahaan untuk mencapai perusahaan kelas dunia. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory yang akan menjelaskan pengaruh budaya organisasi terhadap employee engageme...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/74305/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/74305/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/74305/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English Indonesian |