IMPLEMENTASI PERATURAN GUBERNUR NOMOR 52 TAHUN 2016 TENTANG TATA CARA PENETAPAN UPAH MINIMUM PROVINSI, UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DAN UPAH MINIMUM SEKTORAL KABUPATEN/KOTA SERTA PENANGGUHAN UPAH MINIMUM KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR (Studi diKabupaten Jombang)
Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan implementasi Peraturan Gubernur Nomor 52 Tahun 2016 di Kabupaten Jombang.Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptifberdasarkan instrumen interview dengan key informan.Teknik analisis menggunakan penyusunan dan pengkategorian mulai d...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian Indonesian Indonesian |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/74681/1/ABSTRAK_Fis.AN.84%2018%20Pus%20i.pdf http://repository.unair.ac.id/74681/2/FULLTEXT_Fis.AN.84%2018%20Pus%20i.pdf http://repository.unair.ac.id/74681/3/JURNAL_Fis.AN.84%2018%20Pus%20i.pdf http://repository.unair.ac.id/74681/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian Indonesian Indonesian |
Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan implementasi Peraturan
Gubernur Nomor 52 Tahun 2016 di Kabupaten Jombang.Metode penelitian yang
digunakan adalah kualitatif deskriptifberdasarkan instrumen interview dengan key
informan.Teknik analisis menggunakan penyusunan dan pengkategorian mulai
dari reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan-verifikasi.Untuk
menguji validitas penelitian digunakan metode triangulasi teknik berdasar metode
Pedoman wawancara, dokumentasi, dan observasi penelitian.
Untuk melihat implementasi peraturan Gubernur Nomor 52 Tahun 2016 di
Kabupaten Jombangdigunakan teori implementasi kebijakan publik menurut
model George C. Edward III yang meliputi komunikasi, sumber daya, disposisi
atau sikap pelaksana dan strukturbirokrasi yang saling terkait satu sama lain untuk
menciptakan implementasi kebijakan yang sesuai dengan tujuan.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa implementasi peraturan
Gubernur Nomor 52 Tahun 2016 di Kabupaten Jombang dari 4 aspek yang
digunakan menilai implementasi kebijakan sudah dilaksanakan semuanya di
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang, Perusahaan serta Pekerja akan tetapi
masih belum terlaksana secara maksimal. Hal ini disebabkan oleh aktor kebijakan
hingga penerima kebijakan berbeda dalam implementasi di lapangan. |
---|