PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT PJB SERVICES HEAD OFFICE

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji apakah ada hubungan antara job involvement dan job performance pada karyawan di PT. PJB Services Unit Head Office dengan tingkat job satisfaction sebagai variabel mediator, penelitian dilakukan pada karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 112 karyawan. T...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ISMAWAN JUNIADI, 041311223053
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2018
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/74951/1/ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/74951/2/B%20212-18%20Jun%20p.pdf
http://repository.unair.ac.id/74951/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian