ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING PT. XYZ DI SURABAYA
Menghadapi tantangan dalam ekonomi global yang sangat kompetitif. Setiap organisasi bisnis mengharapkan karyawan harus memiliki pengetahuan dan ketrampilan teknologi terkini. Oleh karena itu, untuk menumbuhkan tenaga kerja yang terlatih dan terdidik, perusahaan telah menginvestasikan sumber daya...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English Indonesian |
Published: |
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/77496/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/77496/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/77496/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English Indonesian |
id |
id-langga.77496 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.774962019-01-02T10:42:42Z http://repository.unair.ac.id/77496/ ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING PT. XYZ DI SURABAYA EKA WINARDI, 041524353056 HG1655 Acceptances Menghadapi tantangan dalam ekonomi global yang sangat kompetitif. Setiap organisasi bisnis mengharapkan karyawan harus memiliki pengetahuan dan ketrampilan teknologi terkini. Oleh karena itu, untuk menumbuhkan tenaga kerja yang terlatih dan terdidik, perusahaan telah menginvestasikan sumber daya yang substansial. Investasi tersebut salah satunya adalah teknologi informasi e-learning. Pembelajaran elektronik umumnya mengacu pada penggunaan teknologi jaringan komputer, terutama melalui intranet atau melalui internet, untuk menyampaikan informasi dan instruksi kepada individu. Banyak organisasi telah menerapkan solusi e-learning untuk pelatihan perusahaan mereka. Dengan melihat pertumbuhan dan potensi untuk penerapan sistem e-learning, maka tim Human Resource (HR) PT XYZ telah mempromosikan situs layanan e-learning baru perusahaan yang bernama www.ABCyou.com. Sistem layanan e-learning www.ABCyou.com diciptakan untuk dapat meningkatkan proses pembelajaran karyawan secara efektif. Akan tetapi, selama hampir satu setengah tahun e-learning www.ABCyou.com disosialisasikan antara tahun 2016 sampai 2017. Tim HR PT XYZ mengindentifikasi adanya permasalahan dalam penerimaan sistem baru ini. Pendekatan teori yang digunakan untuk menganalisa permasalah ini adalah menggunakan metode Technology Acceptance Model (TAM) untuk penerimaan karyawan terhadap sistem elearning di PT XYZ terkait dengan variabel ekternal Computer Self efficacy yang mengacu pada kepercayaan diri seseorang terhadap kemampuannya untuk menggunakan dan mempelajari sistem e-learning www.ABCyou.com. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk menunjukkan tingkat signifikansi antar variabel. Populasi yang menjadi obyek penelitian ini adalah karyawan PT XYZ yang pernah menggunakan situs layanan elearning. 2018-01-02 Thesis NonPeerReviewed text en http://repository.unair.ac.id/77496/1/abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/77496/2/full%20text.pdf EKA WINARDI, 041524353056 (2018) ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING PT. XYZ DI SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
English Indonesian |
topic |
HG1655 Acceptances |
spellingShingle |
HG1655 Acceptances EKA WINARDI, 041524353056 ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING PT. XYZ DI SURABAYA |
description |
Menghadapi tantangan dalam ekonomi global yang sangat kompetitif. Setiap organisasi
bisnis mengharapkan karyawan harus memiliki pengetahuan dan ketrampilan teknologi terkini.
Oleh karena itu, untuk menumbuhkan tenaga kerja yang terlatih dan terdidik, perusahaan telah
menginvestasikan sumber daya yang substansial. Investasi tersebut salah satunya adalah teknologi
informasi e-learning. Pembelajaran elektronik umumnya mengacu pada penggunaan teknologi
jaringan komputer, terutama melalui intranet atau melalui internet, untuk menyampaikan informasi
dan instruksi kepada individu. Banyak organisasi telah menerapkan solusi e-learning untuk
pelatihan perusahaan mereka.
Dengan melihat pertumbuhan dan potensi untuk penerapan sistem e-learning, maka tim
Human Resource (HR) PT XYZ telah mempromosikan situs layanan e-learning baru perusahaan
yang bernama www.ABCyou.com. Sistem layanan e-learning www.ABCyou.com diciptakan untuk
dapat meningkatkan proses pembelajaran karyawan secara efektif. Akan tetapi, selama hampir satu
setengah tahun e-learning www.ABCyou.com disosialisasikan antara tahun 2016 sampai 2017.
Tim HR PT XYZ mengindentifikasi adanya permasalahan dalam penerimaan sistem baru ini.
Pendekatan teori yang digunakan untuk menganalisa permasalah ini adalah menggunakan
metode Technology Acceptance Model (TAM) untuk penerimaan karyawan terhadap sistem elearning
di PT XYZ terkait dengan variabel ekternal Computer Self efficacy yang mengacu pada
kepercayaan diri seseorang terhadap kemampuannya untuk menggunakan dan mempelajari sistem
e-learning www.ABCyou.com. Analisis data dilakukan dengan metode Structural Equation
Modeling (SEM) untuk menunjukkan tingkat signifikansi antar variabel. Populasi yang menjadi
obyek penelitian ini adalah karyawan PT XYZ yang pernah menggunakan situs layanan elearning. |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
EKA WINARDI, 041524353056 |
author_facet |
EKA WINARDI, 041524353056 |
author_sort |
EKA WINARDI, 041524353056 |
title |
ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY
ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING
PT. XYZ DI SURABAYA |
title_short |
ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY
ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING
PT. XYZ DI SURABAYA |
title_full |
ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY
ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING
PT. XYZ DI SURABAYA |
title_fullStr |
ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY
ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING
PT. XYZ DI SURABAYA |
title_full_unstemmed |
ANALISIS PENGARUH COMPUTER SELF-EFFICACY TERHADAP TECHNOLOGY
ACCEPTANCE MODEL DALAM PENGGUNAAN SISTEM LAYANAN E-LEARNING
PT. XYZ DI SURABAYA |
title_sort |
analisis pengaruh computer self-efficacy terhadap technology
acceptance model dalam penggunaan sistem layanan e-learning
pt. xyz di surabaya |
publishDate |
2018 |
url |
http://repository.unair.ac.id/77496/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/77496/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/77496/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681150783999967232 |