SISTEM INFORMASI REKRUTMEN PEGAWAI UNIVERSITAS AIRLANGGA PADA SISI BACKEND

• Main Author: AGUNG PRASETYO UTOMO, 151511513015
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2018
• Subjects: T58.6-58.62 Management information systems
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/78696/1/FV%20SI%2023_18%20Uto%20s%20Abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/78696/2/FV%20SI%2023_18%20Uto%20s.pdf; http://repository.unair.ac.id/78696/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Universitas Airlangga pada Sisi Back End. Back End dalam arti secara tampilan yang di buat khusus dengan tujuan untuk membantu dalam proses-proses penerimaan pegawai, yaitu Proses Pendaftaran, Proses Seleksi Administrasi, Proses Penilaian, dan Laporan Penerimaan Pegawai. Metode yang digunakan yaitu pendekatan berorientasi obyek. Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Universitas Airlangga pada Sisi Back End dibangun dengan beberapa tahapan, dimulai dengan menganalisis sistem yang berkaitan dengan pendaftaran. Tahap selanjutnya yaitu mendesain sistem baru yang dibagi menjadi 4 bagian. Bagian pertama yaitu mendesain sistem kerja baru dengan Diagram Use-Case dan Diagram Aktivitas. Bagian kedua yaitu mendesain basis data dengan membuat Conceptual Data Model (CDM) dan Physical Data Model (PDM) yang menghasilkan 33 entitas pada CDM dan 33 tabel pada PDM. Bagian ketiga yaitu mendesain sistem kerja program dengan menggunakan Diagram Kelas dan Diagram Sequence. Bagian keempat yaitu mendesain antar muka input dan output. Tahap selanjutnya yaitu mengimplementasikan desain sistem baru ke versi executable menjadi program berbasis web. Tahap terakhir yaitu uji coba system yang dilakukan dengan metode Black Box Testing. Berdasarkan hasil tahap uji coba, Sistem Informasi Rekrutmen Pegawai Universitas Airlangga pada Sisi Back End dapat menjadi suatu sistem yang dapat membantu dalam prosesproses penerimaan pegawai di Universitas Airlangga