PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi modal intelektual organisasi pada pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja melalui studi kasus pada institusi pendidikan tinggi di Indonesia. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dikirimkan kepada Direkt...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian Indonesian
Published:	2019
Subjects:	LB2326.4-2330 Institutions of higher education
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/79772/1/KKB%20KK-2%20A.%2030-19%20Yun%20p-Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/79772/2/KKB%20KK-2%20A.%2030-19%20Yun%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/79772/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian Indonesian

id	id-langga.79772
record_format	dspace
spelling	id-langga.797722019-02-02T04:38:23Z http://repository.unair.ac.id/79772/ PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA) ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061 LB2326.4-2330 Institutions of higher education Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi modal intelektual organisasi pada pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja melalui studi kasus pada institusi pendidikan tinggi di Indonesia. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dikirimkan kepada Direktorat Jenderal Kelembagaan untuk kemudian disebarkan kepada pengelola institusi pendidikan tinggi di Indonesia melalui grup pengelola institusi pendidikan tinggi yang dikelola secara daring oleh Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, sebanyak 182 responden berhasil dikumpulkan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitaif eksplanatori. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan Software WarpPLS 5.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja institusi pendidikan tinggi, dan modal intelektual memediasi sebagian pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja institusi pendidikan tinggi 2019 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/79772/1/KKB%20KK-2%20A.%2030-19%20Yun%20p-Abstrak.pdf text id http://repository.unair.ac.id/79772/2/KKB%20KK-2%20A.%2030-19%20Yun%20p.pdf ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061 (2019) PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA). Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution	Universitas Airlangga
building	Universitas Airlangga Library
country	Indonesia
collection	UNAIR Repository
language	Indonesian Indonesian
topic	LB2326.4-2330 Institutions of higher education
spellingShingle	LB2326.4-2330 Institutions of higher education ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061 PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)
description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran mediasi modal intelektual organisasi pada pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja melalui studi kasus pada institusi pendidikan tinggi di Indonesia. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dikirimkan kepada Direktorat Jenderal Kelembagaan untuk kemudian disebarkan kepada pengelola institusi pendidikan tinggi di Indonesia melalui grup pengelola institusi pendidikan tinggi yang dikelola secara daring oleh Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia, sebanyak 182 responden berhasil dikumpulkan. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitaif eksplanatori. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan Software WarpPLS 5.0 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem manajemen kinerja berpengaruh langsung secara positif terhadap kinerja institusi pendidikan tinggi, dan modal intelektual memediasi sebagian pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja institusi pendidikan tinggi
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061
author_facet	ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061
author_sort	ELGA ASTRI YUNIAR, 041511333061
title	PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)
title_short	PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)
title_full	PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)
title_fullStr	PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)
title_full_unstemmed	PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)
title_sort	peran mediasi modal intelektual organisasi pada pengaruh sistem manajemen kinerja terhadap kinerja (studi kasus pada institusi pendidikan tinggi di indonesia)
publishDate	2019
url	http://repository.unair.ac.id/79772/1/KKB%20KK-2%20A.%2030-19%20Yun%20p-Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/79772/2/KKB%20KK-2%20A.%2030-19%20Yun%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/79772/ http://lib.unair.ac.id
_version_	1681151167690702848

PERAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL ORGANISASI PADA PENGARUH SISTEM MANAJEMEN KINERJA TERHADAP KINERJA (STUDI KASUS PADA INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI DI INDONESIA)

Similar Items