PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)

Peranan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) sangat penting dalam perekonomian Negara Indonesia, karena UMKM berperan dalam penyerapan tenaga kerja, pendistribusi hasil pembangunan nasional dan penyangga ekonomi kerakyatan. Seperti yang terjadi pada waktu krisis pada tahun 1998, UMKM tetap eksis d...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian Indonesian
Published:	2019
Subjects:	HF5546-5548.6 Office management HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/80562/1/ABSTRAK%20B%2080%2019%20Riz%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/80562/2/FULLTEXT%20B%2080%2019%20Riz%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/80562/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian Indonesian

id	id-langga.80562
record_format	dspace
spelling	id-langga.805622019-02-27T07:15:19Z http://repository.unair.ac.id/80562/ PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur) MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027 HF5546-5548.6 Office management HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Peranan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) sangat penting dalam perekonomian Negara Indonesia, karena UMKM berperan dalam penyerapan tenaga kerja, pendistribusi hasil pembangunan nasional dan penyangga ekonomi kerakyatan. Seperti yang terjadi pada waktu krisis pada tahun 1998, UMKM tetap eksis dan tidak bangkrut ketika krisis melanda negara Indonesia. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh transformational leadership dan idiosyncratics deals terhadap employee creativity usaha kecil dan menengah (UKM) kulit kreatif wilayah Jawa Timur yang di mediasi oleh promotion focus dan creative self-efficacy. Jumlah responden mencapai 156 kuisioner yang berasal dari 12 UKM wilayah Jawa Timur yang diwakili oleh UKM kulit kreatif terbesar di Tanggulangin Sidoarjo dan Kabupaten Magetan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan analisis regresi dengan software SPSS 19.0 dan secara keseluruhan hasilnya mendukung hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, transformational leadership berpengaruh positif signifikan terhadap promotion focus dan employee creativity serta idiosyncratics deals berpengaruh positif signifikan terhadap creative sel-efficacy dan employee creativity, dan promotion focus memediasi parsial pengaruh antara transformational leadership terhadap employee creativity serta creative self-efficacy memediasi pengaruh parsial antara idiosyncratics deals terhadap employee creativity. 2019 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/80562/1/ABSTRAK%20B%2080%2019%20Riz%20p.pdf text id http://repository.unair.ac.id/80562/2/FULLTEXT%20B%2080%2019%20Riz%20p.pdf MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027 (2019) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. http://lib.unair.ac.id
institution	Universitas Airlangga
building	Universitas Airlangga Library
country	Indonesia
collection	UNAIR Repository
language	Indonesian Indonesian
topic	HF5546-5548.6 Office management HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
spellingShingle	HF5546-5548.6 Office management HF5549-5549.5 Personnel management. Employment MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027 PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)
description	Peranan usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) sangat penting dalam perekonomian Negara Indonesia, karena UMKM berperan dalam penyerapan tenaga kerja, pendistribusi hasil pembangunan nasional dan penyangga ekonomi kerakyatan. Seperti yang terjadi pada waktu krisis pada tahun 1998, UMKM tetap eksis dan tidak bangkrut ketika krisis melanda negara Indonesia. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh transformational leadership dan idiosyncratics deals terhadap employee creativity usaha kecil dan menengah (UKM) kulit kreatif wilayah Jawa Timur yang di mediasi oleh promotion focus dan creative self-efficacy. Jumlah responden mencapai 156 kuisioner yang berasal dari 12 UKM wilayah Jawa Timur yang diwakili oleh UKM kulit kreatif terbesar di Tanggulangin Sidoarjo dan Kabupaten Magetan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan analisis regresi dengan software SPSS 19.0 dan secara keseluruhan hasilnya mendukung hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian, transformational leadership berpengaruh positif signifikan terhadap promotion focus dan employee creativity serta idiosyncratics deals berpengaruh positif signifikan terhadap creative sel-efficacy dan employee creativity, dan promotion focus memediasi parsial pengaruh antara transformational leadership terhadap employee creativity serta creative self-efficacy memediasi pengaruh parsial antara idiosyncratics deals terhadap employee creativity.
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027
author_facet	MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027
author_sort	MASYFUK RIZALUDIN, 041311233027
title	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)
title_short	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)
title_full	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)
title_fullStr	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)
title_full_unstemmed	PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)
title_sort	pengaruh transformational leadership dan idiosyncratic deals terhadap employee creativity yang dimediasi oleh promotion focus dan creative self-efficacy (studi kasus pada karyawan ukm kulit kreatif di wilayah jawa timur)
publishDate	2019
url	http://repository.unair.ac.id/80562/1/ABSTRAK%20B%2080%2019%20Riz%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/80562/2/FULLTEXT%20B%2080%2019%20Riz%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/80562/ http://lib.unair.ac.id
_version_	1681151292581347328

PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN IDIOSYNCRATIC DEALS TERHADAP EMPLOYEE CREATIVITY YANG DIMEDIASI OLEH PROMOTION FOCUS DAN CREATIVE SELF-EFFICACY (Studi Kasus Pada Karyawan UKM Kulit Kreatif Di Wilayah Jawa Timur)

Similar Items