ANALISIS MOTIVASI INTRINSIK PETUGAS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. R. SOSODORO DJATIKOESOEMO BOJONEGORO TERHADAP KESIAPSIAGAAN BENCANA KEBAKARAN

• Main Author: Achmad Khoirur Rozi, 091624753002
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2019
• Subjects: HV599-639 Special types of disasters
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/80918/1/MMB.%2001-19%20Roz%20a%20Abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/80918/2/MMB.%2001-19%20Roz%20a.pdf; http://repository.unair.ac.id/80918/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kompetensi, kemandirian, keterkaitan petugas rumah sakit terhadap motivasi intrinsik kesiapsiagaan bencana kebakaran dan menganalisis motivasi intrinsik petugas rumah sakit terhadap kesiapsiagaan bencana kebakaran. Konsep penelitian ini menggunakan Teori Determinasi Diri (Self Determination Theory) (Deci dan Ryan, 2000). Dengan tiga variabel bebas, yaitu kompetensi (competency), kemandirian (autonomy) dan keterkaitan (relatedness). Variabel perantara yaitu motivasi intrinsik (intrinsic motivation) dan variabel terikat kesiapsiagaan. Total populasi berjumlah 630 orang dengan sampel sejumlah 83 orang petugas RSUD Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Bojonegoro. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner secara langsung. Data dianalisis secara univariat, bivariat dan multivariat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi petugas rumah sakit tidak berpengaruh terhadap motivasi intrinsik kesiapsiagaan bencana kebakaran dengan nilai p value 0.335. Kemandirian petugas rumah sakit berpengaruh terhadap motivasi intrinsik kesiapsiagaan bencana kebakaran dengan nilai p value 0.0001. Keterkaitan petugas rumah sakit berpengaruh terhadap motivasi intrinsik kesiapsiagaan bencana kebakaran dengan nilai p value 0.001. Motivasi intrinsic petugas rumah sakit berpengaruh terhadap kesiapsiagaan dengan nilai p value 0.0001. Temuan dalam penelitian ini mengindikasikan petugas rumah sakit perlu mendapatkan program pelatihan dan simulasi yang dapat meningkatkan kompetensi, kemandirian, keterkaitan dan motivasi intrinsik.