SISTEM EVALUASI JABATAN PADA PT ALBEA RIGID PACKAGING SURABAYA
Evaluasi jabatan merupakan suatu prosedur yang sistematis untuk menentukan nilai relatif dari jabatan-jabatan yang ada di suatu perusahaan. Metode point factor adalah metode yang umum dipergunakan dalam perancangan sistem evaluasi jabatan. Penelitian dilakukan pada PT.Albea Rigid Packaging Surabaya...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/81207/1/TPS.%2014-19%20Azz%20s%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/81207/2/TPS.%2014-19%20Azz%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/81207/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |