DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales)
Berdasarkan pada survei yang dilakukan oleh Gallup pada tahun 2016 menunjukkan bahwa masyarakat umum memandang profesi sales sebagai profesi dengan tingkat kejujuran dan etika yang rendah, dimana hasil ini konsisten selama lima tahun terakhir secara berturut-turut. Hal ini mengindikasikan bahwa terd...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English English |
Published: |
2019
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/81501/1/abstrak%201.pdf http://repository.unair.ac.id/81501/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/81501/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English English |
id |
id-langga.81501 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.815012019-03-29T04:28:21Z http://repository.unair.ac.id/81501/ DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture Berdasarkan pada survei yang dilakukan oleh Gallup pada tahun 2016 menunjukkan bahwa masyarakat umum memandang profesi sales sebagai profesi dengan tingkat kejujuran dan etika yang rendah, dimana hasil ini konsisten selama lima tahun terakhir secara berturut-turut. Hal ini mengindikasikan bahwa terdapat stereotype negatif pada profesi karyawan penjualan, terlepas dari fakta bahwa karyawan penjualan merupakan ujung tombak dalam peningkatan pendapatan perusahaan. Selain itu, masih sedikit penelitian yang mengkaji perilaku menyimpang karyawan dari sisi work-family conflict. Penelitian ini ingin menginvestigasi pengaruh work-family conflict terhadap workplace deviant behavior serta peran dari job stress dan meaningfulness of work terhadap hubungan antara dua variabel tersebut. Penelitian dilakukan pada karyawan penjualan dari berbagai perusahaan di Indonesia dengan jumlah sampel 182 responden. Teknik analisis Partial Least Square (PLS) digunakan untuk mengolah data penelitian. Hasil menunjukkan bahwa seluruh pengaruh langsung dalam penelitian ini ditolak kecuali pada pengaruh work-family conflict terhadap job stress. Sedangkan pengaruh moderasi meaningfulness of work terbukti signifikan pada seluruh hubungan antar variabel yang dihipotesiskan pada penelitian ini. 2019-03-29 Thesis NonPeerReviewed text en http://repository.unair.ac.id/81501/1/abstrak%201.pdf text en http://repository.unair.ac.id/81501/2/full%20text.pdf ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 (2019) DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales). Thesis thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
English English |
topic |
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture |
spellingShingle |
HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) |
description |
Berdasarkan pada survei yang dilakukan oleh Gallup pada tahun 2016 menunjukkan bahwa masyarakat umum memandang profesi sales sebagai profesi dengan tingkat kejujuran dan etika yang rendah, dimana hasil ini konsisten selama lima tahun terakhir secara berturut-turut. Hal ini mengindikasikan bahwa terdapat stereotype negatif pada profesi karyawan penjualan, terlepas dari fakta bahwa karyawan penjualan merupakan ujung tombak dalam peningkatan pendapatan perusahaan. Selain itu, masih sedikit penelitian yang mengkaji perilaku menyimpang karyawan dari sisi work-family conflict. Penelitian ini ingin menginvestigasi pengaruh work-family conflict terhadap workplace deviant behavior serta peran dari job stress dan meaningfulness of work terhadap hubungan antara dua variabel tersebut. Penelitian dilakukan pada karyawan penjualan dari berbagai perusahaan di Indonesia dengan jumlah sampel 182 responden. Teknik analisis Partial Least Square (PLS) digunakan untuk mengolah data penelitian. Hasil menunjukkan bahwa seluruh pengaruh langsung dalam penelitian ini ditolak kecuali pada pengaruh work-family conflict terhadap job stress. Sedangkan pengaruh moderasi meaningfulness of work terbukti signifikan pada seluruh hubungan antar variabel yang dihipotesiskan pada penelitian ini. |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 |
author_facet |
ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 |
author_sort |
ZAINIYAH ALFIRDAUS, 041614153024 |
title |
DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) |
title_short |
DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) |
title_full |
DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) |
title_fullStr |
DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) |
title_full_unstemmed |
DEVIANT WORKPLACE BEHAVIOR DARI SISI WORK-FAMILY CONFLICT: PERAN JOB STRESS DAN MEANINGFULNESS OF WORK Pada Profesi Karyawan Penjualan (Sales) |
title_sort |
deviant workplace behavior dari sisi work-family conflict: peran job stress dan meaningfulness of work pada profesi karyawan penjualan (sales) |
publishDate |
2019 |
url |
http://repository.unair.ac.id/81501/1/abstrak%201.pdf http://repository.unair.ac.id/81501/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/81501/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681151440142204928 |