FAKTOR PENDORONG YANG MEMPENGARUHI MIGRASI TENAGA KERJA KE LUAR NEGERI DI INDONESIA
Migrasi tenaga kerja ke luar negeri merupakan salah satu upaya untuk menanggulangi masalah kelebihan penawaran tenaga kerja. Banyak faktor pendorong yang mempengaruhi migrasi tenaga kerja ke luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/81912/1/C.%2064-19%20Nad%20f%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/81912/2/C.%2064-19%20Nad%20f.pdf http://repository.unair.ac.id/81912/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Migrasi tenaga kerja ke luar negeri merupakan salah satu upaya untuk menanggulangi masalah kelebihan penawaran tenaga kerja. Banyak faktor pendorong yang mempengaruhi migrasi tenaga kerja ke luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita, upah minimum regional (UMR), dan kemiskinan terhadap migrasi tenaga kerja ke luar negeri di Indonesia pada tahun 2011 hingga 2016. Penelitian ini menggunakan metode analisis Fixed Effect Model (FEM). Hasil analisis penelitian membuktikan bahwa variabel upah minimum regional, PDRB per kapita, dan kemiskinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja ke luar negeri di Indonesia. Upah Minimum Regional dan PDRB per kapita secara parsial berpengaruh terhadap migrasi tenaga kerja ke luar negeri, sedangkan kemiskinan tidak berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja ke luar negeri. |
|---|