STRATEGI KNOWLEDGE SHARING PADA PELATIH KALISTENIK DI STELLAR POWER HOUSE SURABAYA
Pada era globalisasi saat ini, sebuah perusahaan ataupun organisasi dituntut untuk dapat membuat strategi yang tepat untuk dapat mencapai target yang telah ditetapkan. Strategi tersebut harus menyangkut seluruh kegiatan operasional yang ada di dalam perusahaan. Salah satu hal penting yang harus d...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
| Published: |
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/83953/1/ABSTRAK_Fis.IIP.39%2019%20Had%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/83953/2/DAFTAR%20ISI_Fis.IIP.39%2019%20Had%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/83953/3/DAFTAR%20PUSTAKA_Fis.IIP.39%2019%20Had%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/83953/4/FULLTEXT_Fis.IIP.39%2019%20Had%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/83953/5/JURNAL_Fis.IIP.39%2019%20Had%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/83953/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian Indonesian |
| Summary: | Pada era globalisasi saat ini, sebuah perusahaan ataupun organisasi dituntut
untuk dapat membuat strategi yang tepat untuk dapat mencapai target yang telah
ditetapkan. Strategi tersebut harus menyangkut seluruh kegiatan operasional yang ada
di dalam perusahaan. Salah satu hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan
adalah bagaimana mengelola fungsi-fungsi manajemennya agar sumber daya manusia
di dalam sebuah perusahaan dapat dikelola dengan baik dan benar untuk
meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja serta meningkatkan kinerja sebuah
organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran
knowledge sharing dalam sebuah organisasi atau perusahaan berlangsung. Untuk
mencapai tujuan tersebut maka metode penelitian kuantitatif deskriptif digunakan
dalam penelitian ini. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan purposive
sampling, dengan pelatih kalistenik di Stellar Power House sebagai respondednya.
Data yang diperoleh didapatkan melalui penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil
penelitian yang telah dilakukan, peneliti mendapatkan kesimpulan hasil temuan
penelitian yaitu Stellar Power House memiliki Room for Tension and Creative
Tension yang sangat baik dengan total rata- rata skor yang didapatkan sebesar 3.6 .
Adapula kategori Knowledge Sharing dengan skor 3.4 ,Talk Space dengan skor 3.4
,Smart Office Layout dengan skor 3.5,Dedicated Knowledge Sharing Event dengan
skor 3.2,Common Language dengan skor 3.5 ,Knowledge Leader dengan skor 3.3, A
Change in Culture dengan skor 3.4. |
|---|