DISCOMFORT DALAM PROSES PERUBAHAN UNIVERSITAS AIRLANGGA MENUJU WORLD CLASS UNIVERSITY

• Main Author: FIONA NISKA DINDA NADIA, NIM : 041714153014
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2019
• Subjects: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/84305/1/TSM%2014_19%20Nad%20d_ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/84305/2/TSM%2014_19%20Nad%20d_DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/84305/3/TSM%2014_19%20Nad%20d.pdf; http://repository.unair.ac.id/84305/4/TSM%2014_19%20Nad%20d_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/84305/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Perubahan organisasi merupakan upaya organisasi untuk bertahan di tengah perubahan dunia yang sangat cepat. Perguruan Tinggi merupakan salah satu bentuk organisasi non profit yang dituntut untuk berubah karena environmental dynamism yang tinggi. Setiap proses perubahan organisasi pasti akan mengusik...