PELANGGARAN PEMBAYARAN UPAH KERJA LEMBUR DAN PEMBAYARAN INSENTIF DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA

• Main Author: RACHMA FITRIYANTI NASRI, 031724153035
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2019
• Subjects: K1701-1841 Labor law
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/86716/1/THB.%2012-19%20Nas%20p%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/86716/2/THB.%2012-19%20Nas%20p%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/86716/3/THB.%2012-19%20Nas%20p%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/86716/4/THB.%2012-19%20Nas%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/86716/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tesis ini berjudul Pelanggaran Pembayaran Upah Kerja Lembur Dan Pembayaran Insentif Dalam Perjanjian Kerja Bersama yang khususnya dilakukan oleh pengusaha dan di dalam perekonomian di Indonesia yang masih dalam proses berkembang tentunya di dalam kegiatan perekonomian pasti ada kegiatan antara pengusaha dan pekerja dan dilandasari dengan perjanjian kerja yang telah diatur di dalam Pasal 1 angka (14) Undang-Undang No.13 Tahun 2003, namun di dalam tesis ini lebih membahas tentang Perjanjian Kerja Bersama dimana perjanjian tersebut tidak dilakukan secara perorangan melainkan harus dengan serikat pekerja dan tentunya telah didaftarkan pada instansi yang berwenang, di dalam tesis ini juga menggunakan beberapa putusan terkait yang lebih tepatnya membahas tentang suatu pelanggaran perjanjian kerja bersama yang dilakukan pengusaha kepada pekerja di suatu perusahaan, pelanggaran tersebut antara lain terkait dengan Upah Kerja Lembur dan Pembayaran Insentif. Semoga tesis ini dapat menjadi bacaan yang bermanfaat dan menambah wawasan bagi pembacanya.