WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF SEBAGAI INTERVENING DI PT XYZ

• المؤلف الرئيسي: MAMBAUL WAHYUNINGTIAS, 041614353051
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: English; English; English; English
• منشور في: 2019
• الموضوعات: K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/87086/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/87086/2/daftar%20isi.pdf; http://repository.unair.ac.id/87086/3/daftar%20pustaka.pdf; http://repository.unair.ac.id/87086/4/full%20text.pdf; http://repository.unair.ac.id/87086/

Selama masa tumbuh dan berkembangnya suatu perusahaan kinerja karyawan menjadi salah perhatian utama melihat baik atau buruknya suatu perusahaan. Selain itu, work engagement dan perilaku kerja inovatif bisa mendukung kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engag...