PENGARUH BOARD GENDER DIVERSITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Perusahaan yang Menerbitkan Sustainability Report dan Terdaftar Di Bei Tahun 2013 - 2017)

• Main Author: FITRIA SETYA WAHYU U, 041511333168
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: HF5601 Accounting
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/90181/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/90181/2/daftar%20isi.pdf; http://repository.unair.ac.id/90181/3/daftar%20pustaka.pdf; http://repository.unair.ac.id/90181/4/full%20text.pdf; http://repository.unair.ac.id/90181/
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh board gender diversity terhadap nilai perusahaan dengan menggunakan pengungkapan sustainability report sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan teori keagenan dan teori legitimasi dalam menjelaskan hubungan antara board gender diversity, nilai perusahaan, dan pengungkapan sustainability report. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 166 yang terdiri dari 43 perusahaan yang menerbitkan sustainability report dengan pedoman GRI G3, G3.1, G4, dan GRI Standards yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2013-2017. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistika deskriptif, uji normalitas, uji korelasi person, uji analisis jalur (path analysis), uji sobel, dan uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan aplikasi STATA 14. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, board gender diversity berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Kedua, board gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan sustainability report. Ketiga, pengungkapan sustainability report berpengaruh negatif signifikan terhadap nilai perusahaan. Keempat, pengungkapan sustainability report tidak mampu memediasi pengaruh board gender diversity terhadap nilai perusahaan.