Pengaruh Workplace Ostracism Dan Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan

• Main Author: Miryam De La Rosa Vidyasari
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: JZ6385-6405 The armed conflict. War and order
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/93953/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/2/2.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/3/3.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/7/7.%20BAB%20IV%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/93953/
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh workplace ostracism dan work family conflict terhadap stres kerja pada karyawan. Workplace ostracism merupakan situasi yang dirasakan oleh seseorang saat ia merasa diabaikan atau tidak dianggap oleh rekan kerjanya (Ferris, dkk., 2008...