Analisis Pengaruh Talent Management Practice Terhadap Performance Amil Zakat Yang Dimediasi Oleh Employee Engagement Pada Lembaga Amil Zakat Yatim Mandiri

• Main Author: Nafia Ilhama Qurrotu’aini
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/94643/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/4/4.%20BAB%20IPENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/5/5.%20BAB%20IITINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/6/6.%20BAB%20IIIMETODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/7/7.%20BAB%20IVHASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/8/8.%20BAB%20VPENUTUP.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/10/10.%20LAMPIRAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94643/
• Institution: Universitas Airlangga

Talent management dikenal sebagai seperangkat praktik yang dirancang organisasi untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan talent. Kemampuan organisasi untuk menemukan dan menarik talent yang tepat bisa menjadi sumber baru keunggulan kompetitif. Talent management practice memastikan bahwa p...