Pengaruh Tujuan Yang Jelas Dan Terukur, Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empiris Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Kabupaten Jombang)

• Main Author: Widiya Resti Cahyani
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: HV Social pathology. Social and public welfare
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/95706/7/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/1/2.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/2/3.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/10/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/4/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/3/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/5/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/6/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/9/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/95706/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tujuan yang jelas dan terukur, insentif terhadap kinerja pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Jombang.Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan 124 responden yang terdiri dari kepala dan p...