Pengaruh Etika Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Dan Komitmen Karyawan Yayasan Nurul Hayat Surabaya

• Main Author: Sheila Ayu Pramesti Permatasari
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: BP174-190 The practice of Islam
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/96880/1/1.%20HALAMAN%20DEPAN%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/96880/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah variabel etika kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan melalui kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada karyawan yayasan Nurul Hayat Surabaya. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner denga...