Analisis Pengaruh Anteseden Stres Terhadap Auditor Job Satisfaction Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya

Terdapat banyak katalis potensial untuk stres terkait pekerjaan. Tiga elemen dari role stressors yaitu role conflict, role ambiguity, dan role overload menggambarkan tiga sumber stres dimana auditor terekspos secara terus menerus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan pengaruh tiga el...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Joseph Fernandes Parulian Sihombing
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:English
English
English
English
English
English
English
English
English
English
English
Published: 2020
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/97744/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/2/2.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/6/6.%20BAB%203%20METODOLOGI%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/10/10.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/11/EMBARGO.pdf
http://repository.unair.ac.id/97744/
http://www.lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: English
English
English
English
English
English
English
English
English
English
English
Description
Summary:Terdapat banyak katalis potensial untuk stres terkait pekerjaan. Tiga elemen dari role stressors yaitu role conflict, role ambiguity, dan role overload menggambarkan tiga sumber stres dimana auditor terekspos secara terus menerus. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan pengaruh tiga elemen role stress terhadap auditor job satisfaction pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Selanjutnya, penelitian ini menggunakan variabel mediasi berbasis teori antara lain stress-arousal dan burnout untuk memeriksa kembali hubungan dari tiga elemen role stress terhadap auditor job satisfaction yang telah disorot dalam literature penelitian role stress. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survey kuesioner dengan 93 data responden yang siap diolah. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa anteseden stres memiliki pengaruh negatif terhadap auditor job satisfaction.