PENGARUH SELF EFFICACY, KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN TERHADAP KECEMASAN PEGAWAI HONORER DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN STATUS UNIVERSITAS GADJAH MADA MENJADI BADAN LAYANAN UMUM (BLU)
Change is necessary for an organization to survive, because the organization will always face with changes in a highly dynamic environment continuously. Organizations that are hesitant in addressing the environmental changes will almost certainly be left behind. Environmental organizations can be in...
Saved in:
Main Authors: | , Tri Utami, , Prof. Dr. Djamaludin Ancok, MA. |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2013
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/120505/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=60536 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Pengaruh persepsi (keterlibatan kerja pimpinan, profesionalisme pimpinan, kepercayaan karyawan terhadap pimpinan dan keadilan pimpinan) dengan komitmen karyawan PT. Bosowa Corporation
by: , SAVITRI, et al.
Published: (2009) -
Konsistensi Internal Skala Kecemasan sebagai Bagian dari Tes Kepribadian Universitas Gadjah Mada
by: Utami, Muhana Sofiati
Published: (1997) -
MEMAHAMI INTENSI MAHASISWA UNIVERSITAS GADJAH MADA MENJADI
WIRAUSAHA
by: , Woro Endah Sulistyaningrum, et al.
Published: (2013) -
PAMERAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN LAYANAN KEARSIPAN DI ARSIP UNIVERSITAS GADJAH MADA
by: , INTAN UTAMI DWIJAYANTI, et al.
Published: (2013) -
Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
by: , SULISTYONO, Arsis, et al.
Published: (2005)