Evaluasi Kinerja Pustakawan

• Main Author: Perpustakaan UGM, i-lib
• Format: Article NonPeerReviewed
• Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 1996
• Subjects: Jurnal i-lib UGM
• Online Access: https://repository.ugm.ac.id/21398/; http://i-lib.ugm.ac.id/jurnal/download.php?dataId=4260
• Institution: Universitas Gadjah Mada

Beberapa masalah umum di dalam perpustakaan yang selalu didengungkan adalah keterbatasan anggaran dan rendahnya kualitas pustakawan. Keterbatasan anggaran menyebabkan perpustakaan harus lebih selektif�atau deselektif�dalam penyediaan bahan pustaka. Kualitas pustakawan yang rendah perlu ditingkatkan dengan jalan pendidikan formal dan informal sehingga adanya kemajuan- kemajuan dalam bldang perpuslakaan, tekno/og/ Informasi, dan bidang lain yang terkalt bisa mereka ikuti. Palam kegiatan:sehari-hari, pustakawan memiliki berbagai kelebihan dan kekurangan dalam kecakapan dan ketrampilan mereka. Kekeliruan atau kesalahan mereka dalam tugas merupakan hal yang biasa tetapi hal itu tidak akan luput dari penilaian alas preslasi kerja mereka. Bagaimana bentuk penghargaan alas prestasi kerja maupun hukuman terhadap pustakawan yang melakukan kesalahan perlu diperhatikan sehingga tidak menimbulkan pengaruh-pengaruh yang merugikan baik bagi perpustakaan maupun bagi pustäkawan sendiri