Hubungan antara persepsi terhadap upah dan tunjangan kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Sumber Jaya Garment di Palur Surakarta
Saved in:
Main Authors: | , WIDAYATI, Endang, , Dr. Djamaludin Ancok, MA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
1995
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/48174/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9039 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Hubungan persepsi terhadap budaya kerja dan keadilan interpersonal dengan kinerja karyawan PT Bank NISP, Tbk Surakarta
by: , WIBISONO, Christiana Hidajati, et al.
Published: (2006) -
PENGARUH KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN PERSEPSI TERHADAP TIPE KEPEMIMPINAN PELAYANAN (SERVANT LEADERSHIP) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SENTRA USAHATAMA JAYA
by: , Hira Andira Putri Lewenussa, et al.
Published: (2014) -
Pengaruh persepsi pada variasi pekerjaan dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja karyawan
by: , OETAMA, Michael Lioni Ariesto, et al.
Published: (2010) -
PENGARUH GAJI / UPAH, TUNJANGAN, DAN BONUS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN EKSPOR UDANG BEKU DI KOTAMADYA UJUNG PANDANG
by: FAUZIAH, 098810476M
Published: (1991) -
Pengaruh keadilan dan kepercayaan karyawan pada perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan
by: , RIOEH, Razny Apriany, et al.
Published: (2008)