Peningkatan efisiensi dan moral kerja karyawan proyek lapangan melalui pemberian motivasi dan rekayasa struktur organisasional
Saved in:
Main Authors: | , KANUGRAHAN, Tjandra, , Drs. Prakosa Hadi, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
1996
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/48260/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9125 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN
ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA
KARYAWAN CADDY PT. X
by: ELSYA VALENTINA SETIAWAN, 041211231062
Published: (2017) -
Pengaruh Persepsi Karyawan atas Ketepatan Kriteria Performance Appraisal
terhadap Motivasi dan Komitmen Organisasional pada PT X
by: , Arvin M. Bakhtiar, et al.
Published: (2014) -
Analisis pengaruh iklim organisasional dan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja karyawan :: Analisis pada divisi Holding PT NFI
by: , PRAMONO, Sonnov, et al.
Published: (2005) -
PENGARUH ATRIBUSI KARYAWAN ATAS KEBIJAKAN
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL
KARYAWAN RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: , Hening Pratiwi, et al.
Published: (2012) -
Analisis berbagai variabel motivasi yang mempengaruhi kegairahan kerja karyawan :: Hotel Candra Dewi
by: , DEWANTO, Bindut Agus, et al.
Published: (1997)